ISO45001的核心內容是什么？

ISO 14001系列標準是由國際標準化組織制訂的環(huán)境管理體系標準。是針對全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來越嚴重，臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來生存和發(fā)展，順應國際環(huán)境保護的需求，依據(jù)國際經(jīng)濟貿易發(fā)展的需要而制定的。企業(yè)實施ISO14001標準是節(jié)約能源，降低消耗，變廢為寶，減少環(huán)保支出，降低成本的需要。通過建立和實施環(huán)境管理體系，能減少污染物的產(chǎn)生、排放，促進廢物回利用，節(jié)約能源，節(jié)約原材料，避免了罰款和排污費，從而降低成本。 

2.ISO14001環(huán)境管理體系認證咨詢的流程： 第一階段：建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。 1) 組織應建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標準的要求。 2) 要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織的環(huán)境管理情況進行評價，總結經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。 3) 要完成環(huán)境管理體系策劃工作。所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結果和組織的經(jīng)濟技術實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構架；確定組織機構與職責；制定目標、指標、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。 4) 編制體系iso三體系認證。ISO14001環(huán)境管理體系是一個iso三體系認證化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序iso三體系認證、作業(yè)指導書等。 5) 運行環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系iso三體系認證編制完成，正式頒布，就標志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運行。

職業(yè)病防治是其關注的重點。iso 45001，即為國際標準化組織頒布的職業(yè)健康安全管理體系，替代了原有的ohsas 18001標準。iso 45001，旨在提供一個任何行業(yè)的組織皆可以使用的管理工具。         

一、標準發(fā)布的背景及重要意義        全球每年近230萬人死于工傷事故和工作相關疾病。在全球范圍內，職業(yè)病仍是與工作相關死亡的首要原因。隨著毀滅性后果的不斷出現(xiàn)和工作場所事故的持續(xù)發(fā)生，職業(yè)健康安全已經(jīng)成為全世界關心的“頭等大事”。       iso 45001，將有助于展示企業(yè)已經(jīng)運作符合國際化的職業(yè)健康和安全管理的水平要求，有助于企業(yè)防范其運營風險；使企業(yè)擁有良好社會形象；同時，通過職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢，將有助于改善運營管理水平，使管理不斷持續(xù)改進。        

二、iso 45001，旨在提供一個任何行業(yè)的組織皆可以使用的管理工具。        iso 45001標準由iso/pc 283職業(yè)健康和安全管理體系項目委員會負責開發(fā)，新版標準iso 45001的目標是為了提高各個組織的職業(yè)健康和安全績效，幫助全球所有不同規(guī)模和不同行業(yè)的組織減少工傷和疾病。iso 45001將更易與其他iso管理體系標準，例如iso 9001: 2015 和 iso 14001: 2015相結合。        

三、iso 45001標準的結構       新版標準iso 45001按照iso/iec工作導則第一部分增刊附件中的高級結構，同一的核心內容，公共術語和核心定義的內容要求形成十個章節(jié)的內容。確保了與iso其它新版標準的兼容度。標準的主要內容        

1. 要求對組織的環(huán)境進行分析        標準要求組織了解其所處的環(huán)境，以便組織建立、實施、保持其職業(yè)健康安全管理體系，并確定體系的內外部問題，始終能保持該組織的體系運行在正確的方向上，進而達到持續(xù)改進其職業(yè)健康安全管理體系目的。        

2. 強調了領導的作用        職業(yè)健康安全管理體系的成功與否取決于較高管理者領導下的組織各個層次和職能的下的各項活動，新版標準要求組織要履行“領導的作用和承諾”。標準明確了組織的較高管理者在體系有效性、方針、目標、戰(zhàn)略、溝通、預期結果、風險、分配職責和權限，以及促進組織持續(xù)改進等方面所應承受的角色和發(fā)揮的重要作用。        

3. 強調了基于風險的思維        標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以確保體系能夠實現(xiàn)組織的預期結果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進。        

4. 強調了相關方的考慮        在新標準中，要求組織將不僅僅要專注于其直接的健康和安全問題，還要考慮到更大的社會期許。同時要求組織需要延伸考慮到他們的分包商和供應商的相關職業(yè)健康安全問題，更大范圍的拓展了職業(yè)健康安全的要求，相應滿足了大眾對組織更多社會責任的訴求。        iso 45001將進一步促進企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理一體化；推進企業(yè)，尤其中小企業(yè)開展職業(yè)健康安全的管理體系的建立運行工作，維護并持續(xù)改善企業(yè)的健康安全績效。