SA8000是什么體系認證，社會責任管理體系認證的作用

SA 8000(Social Accountability 8000)即"社會責任標準,是全球首個道德規(guī)范國際標準,該標準是基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標準體系。

SA8000社會責任管理體系適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準，自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。

SA 8000審核九要素:

1、童工（Child Labor）

2、強迫勞工（Forced or Compulsory Labor）

3、健康和安全（Health and Safety）

4、結(jié)社自由和集體談判自由（Freedom of Association & Right to Collective Bargaining）

5、歧視（Discrimination）

6、懲戒性措施（Disciplinary Practices）

7、工作時間（Working Hours）

8、薪酬福利（Remuneration）

9、管理體系（Management System）

SA8000(社會責任管理體系)認證的作用：

1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用。通過SA 8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業(yè)節(jié)省成本；

2、企業(yè)發(fā)展的持續(xù)改善。SA 8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續(xù)改進提升。SA 8000項目還開發(fā)了Social Fingerprint（社會指紋，簡稱SF）工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會責任管理體系；

3、認可度高。SA8000是全球首個道德規(guī)范國際標準，最早建立，最完善，國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目；

4、受眾面廣。SA 8000是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農(nóng)林牧場等所有行業(yè)都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大；

5、提升企業(yè)綜合競爭力。SA 8000認證標準，可以提升組織內(nèi)部凝聚力和認同感，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面印象，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，提升企業(yè)品牌形象，建立國際公信力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供助力；